juridisch.Jobs.nl :: Werkzoekende

Werkzoekende

			Vacatures zoeken
			Bedrijfspresentaties
			CV plaatsen
			Inschrijven
			Carrièreadvies

Zoeken in uw eigen regio

Netnummer:
Naar regio site

Zoeken op snelzoekcode

Snelzoekcode:
Zoeken

Registratie

Wil jij op de meest efficiënte wijze op zoek naar een nieuwe uitdagende baan??

Inschrijven

Schrijf je dan direct en geheel kosteloos in bij JobPool.nl. Eenmaal ingeschreven bij JobPool.nl kun je met jouw persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord inloggen in een persoonlijke beheeromgeving In jouw beheeromgeving kun je vervolgens gebruik maken van persoonsgebonden diensten zoals de zeer gebruiksvriendelijke cv-wizard en de handige JobAgents. Ook vind je hier tal van statistische gegevens over het bereik van jouw cv’s.

Het complete registratieproces

Onderstaand formulier correct en volledig invullen en versturen.

Je ontvangt per e-mail een activeringslink waar je op moet klikken om je account te activeren.

Nadat je je account succesvol hebt geactiveerd kun je direct inloggen in je persoonlijke beheerpagina.

Email: *		Gebruikersnaam: *




Wachtwoord: *		Bevestig wachtwoord: *




Gebruikersvoorwaarden:
Algemene gebruikersvoorwaarden Lees deze voorwaarden zorgvuldig (hierna te noemen 'voorwaarden'), alvorens de JobPool.nl-website te gebruiken. Door de JobPool.nl-website te gebruiken, geeft u aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de voorwaarden. Indien u niet akkoord gaat met één of meerdere voorwaarden, dient u geen gebruik te maken van de JobPool.nl-website. Onder de JobPool.nl-websites worden eveneens verstaan alle door JobPool.nl gehoste websites, waaronder, niet limitatief genoemd, uitdrukkelijk de websites die verbonden zijn aan de zogenaamde 'netnummer'jobs.nl. Het netnummer staat voor alle in Nederland van toepassing zijnde telefonische netnummers van het vaste telefoonnet. Deze voorwaarden liggen tevens ter inzage ten kantore van JobPool.nl aan de Jan Ligthartstraat 1 te Alkmaar en worden op verzoek (info@JobPool.nl) toegezonden. De licentiegever c.q. gever van gebruikersrechten van deze website(s) is de besloten vennootschap JobPool.nl B.V., statutair gevestigd te Alkmaar, KvKnr.: 37113259 en JobPool.nl Franchise B.V. eveneens gevestigd te Alkmaar, nummer Kamer van Koophandel 37075496 (hierna ieder afzonderlijk als tezamen genoemd 'JobPool.nl'). I - Dienstverlening via de website 1. Gebruik van de website U dient zich als gebruiker van de JobPool.nl-website in alle opzichten op te stellen en te gedragen zoals van een verantwoordelijk en zorgvuldig internetgebruiker mag worden verwacht. Het is u onder meer niet toegestaan om de (inhoud van de) website te gebruiken voor handelingen en/of gedragingen in strijd met de wet, de openbare orde of de goede zeden. Meer in het bijzonder zijn de volgende handelingen en/of gedragingen niet toegestaan: (a) inbreuk plegen op of het anderszins handelen in strijd met intellectuele eigendomsrechten van JobPool.nl en/of derden; (b) het doen van afbreukmakende, onrechtmatige of misleidende mededelingen; (c) het verspreiden van wettelijk verboden materiaal; (d) het ontwijken of verwijderen van de beveiliging van (delen van) de website. Het is u slechts toegestaan om één kopie van het op de website ter beschikking gestelde materiaal te downloaden voor eigen gebruik. Het is u niet toegestaan om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van JobPool.nl, het beschikbaar gestelde materiaal anderszins te kopiëren, te wijzigen, te distribueren, te verspreiden, te 'reverse engineeren', te decompileren of op andere wijze te gebruiken en/of te exploiteren. Het is u slechts toegestaan om een hyperlink (een technisch commando, dat verwijst naar de website van JobPool.nl, waarbij de website binnen de kaders van JobPool.nl verschijnt) aan te brengen, indien JobPool.nl daartoe voorafgaand haar schriftelijke toestemming heeft verleend. Verzoeken tot het aanbrengen van een hyperlink, kunt u richten aan info@JobPool.nl Ingeval u zich niet houdt aan voornoemd toegestane gebruik, behoudt JobPool.nl zich het recht voor om de uit dit niet-toegestane gebruik voortvloeiende schade op u te verhalen. 2. Rechten van intellectuele eigendom Alle rechten van intellectuele eigendom met betrekking tot de website berusten uitsluitend bij JobPool.nl en/of haar leveranciers. Onder rechten van intellectuele eigendom worden onder meer begrepen alle octrooirechten, merkrechten, handelsnaamrechten, databankrechten, modelrechten, domeinnamen en andere rechten van intellectuele eigendom in Nederland of elders, die in verband staan met de website en JobPool.nl in het algemeen, waaronder tevens inbegrepen knowhow en handelsgeheimen. Het is u niet toegestaan de op het materiaal aangebrachte merk- of herkenningstekens, en/of enige aanduidingen omtrent auteursrechten, handelsnamen of andere rechten van intellectuele eigendom, te wijzigen of te verwijderen, noch om het desbetreffende materiaal of enige gedeelten daarvan te wijzigen of na te maken noch om op enigerlei wijze schade te berokkenen aan of ongerechtvaardigd voordeel te trekken uit de reputatie van de rechten van intellectuele eigendom van JobPool.nl. Ingeval van een inbreuk op de rechten van intellectuele eigendom van JobPool.nl en/of haar leveranciers, behoudt JobPool.nl zich het recht voor om de hierdoor door haar geleden schade op u te verhalen. 3. Aansprakelijkheid en vrijwaring JobPool.nl is niet aansprakelijk voor de inhoud van de website, noch van websites die op enigerlei wijze met de website van JobPool.nl zijn verbonden, bijvoorbeeld door middel van hyper(text)link(s) of metatag(s). JobPool.nl is voorts niet aansprakelijk voor schade, voortvloeiende uit of verband houdende met het gebruik, dan wel de onmogelijkheid daarvan, van materiaal dat op de website beschikbaar is of verkregen wordt via cookies. JobPool.nl is niet aansprakelijk voor (de inhoud van de) diensten en/of informatie van derden, die op enigerlei wijze via de website van JobPool.nl worden aangeboden. JobPool.nl is verder niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het gebruik van elektronische middelen voor communicatie met deze website, daaronder inbegrepen - maar niet beperkt tot - schade ten gevolge van niet aflevering of vertraging bij de aflevering van elektronische berichten, onderschepping of manipulatie van elektronische berichten door derden of door programmatuur/apparatuur gebruikt voor elektronische communicatie en overbrenging van virussen. De bovenstaande aansprakelijkheidsbeperkingen gelden niet indien de schade het gevolg is van opzet of grove schuld van JobPool.nl. JobPool.nl garandeert niet dat de op de website aangeboden informatie en materiaal up-to-date, compleet en/of accuraat is. JobPool.nl garandeert ook niet dat de op de website aangeboden informatie vrij is van fouten, gebreken en/of virussen. JobPool.nl garandeert voorts niet dat dergelijke fouten en/of gebreken in de website hersteld worden dan wel virussen verholpen worden. Bij twijfel over de juistheid van de gegevens of bij constatering van onjuistheden raden wij u aan om zich te richten tot info@JobPool.nl. JobPool.nl is niet verantwoordelijk voor de schade die direct of indirect ontstaat door gebruik van de informatie die u ontleent aan JobPool.nl. U vrijwaart JobPool.nl voor alle schade als gevolg van aanspraken van derden ter zake van de overtreding of het niet naleven van de voorwaarden, dan wel tegen aanspraken die anderszins verband houden met of voortvloeien uit uw gebruik van de website. 4. Ongevraagd toegestuurde informatie In geval u ongevraagd ideeën en/of materialen, waaronder inbegrepen, maar niet beperkt tot, teksten, beelden, geluiden, software of andere informatie (de 'materialen') op deze website plaatst of deze toestuurt aan JobPool.nl via e-mail of anderszins, is JobPool.nl gerechtigd deze materialen te gebruiken, te kopiëren en/of commercieel in de ruimste zin te exploiteren, zonder daarvoor enige vergoeding verschuldigd te zijn en JobPool.nl zal niet gehouden zijn de betreffende materialen geheim te houden. U vrijwaart JobPool.nl hierbij terzake van alle schade en kosten die JobPool.nl lijdt of maakt terzake van aanspraken van derden dat het gebruik en/of de exploitatie van de materialen inbreuk maakt op (intellectuele) (eigendoms)rechten van derden of anderszins onrechtmatig is jegens een derde. II - Dienstverlening aan adverteerders De onderstaande voorwaarden zijn tevens van toepassing voor adverteerders die gebruik maken van de mogelijkheden van JobPool.nl terzake van de plaatsing van personeelsadvertenties. 5. Afname en gebruik van 'credits' 'Credits' zijn eenheden waar een door JobPool.nl vastgestelde vaste eurowaarde tegenover staat. 1. JobPool.nl verkoopt aan adverteerders credits tegen een vastgestelde creditprijs. 2. Credits kunnen per hoeveelheid ineens (prepaid) of maandelijks worden afgenomen. 3. Indien credits maandelijks worden afgenomen dan verplicht adverteerder zich om tenminste 3 maanden achtereenvolgens de overeengekomen maandelijkse hoeveelheid af te nemen. Daarna is adverteerder vrij om zijn abonnement te wijzigen. Wijzigingen dienen minimaal 14 dagen voor de expiratiedatum te worden opgegeven via de website van JobPool.nl of per brief. 4. Credits zijn uitsluitend inwisselbaar tegen alle diensten van JobPool.nl. 5. Creditprijzen per dienst en product staan vermeld op de door JobPool.nl afgegeven prijslijst. 6. Het aantal credits per product wordt bepaald door JobPool.nl die tevens de producten definieert. 7. Credits zijn onbeperkt geldig, doch niet overdraagbaar aan derden. 8. Ongebruikte credits kunnen niet worden ingewisseld tegen contant geld. 9. JobPool.nl behoudt zich bij overmacht het recht voor om de dienstverlening te wijzigen in alternatieven wanneer de door adverteerder bestelde dienst niet of niet volledig door JobPool.nl kan worden uitgevoerd. Restitutie vindt altijd plaats in credits, indien naar het oordeel van JobPool.nl, geen alternatieven voorhanden zijn. 10. JobPool.nl is nimmer aansprakelijk voor foutieve plaatsing in (gedrukte) media van gegevens die door adverteerder aan Jobpool.nl zijn verstrekt, noch voor ongeoorloofd gebruik of misbruik van logo's, beeldmerken en naamsvermeldingen die eigendom zijn van adverteerder. Adverteerder blijft zelf verantwoordelijk voor de aan Jobpool.nl verstrekte informatie en materialen. 6. Gebruik van onbetaalde credits Jobpool.nl biedt adverteerder de mogelijkheid om nog niet betaalde credits af te nemen, die JobPool.nl ter beschikking stelt om tijdelijk een afwijkende vraag van de adverteerder naar producten op te vangen. De verschuldigde credits dienen door de adverteerder met JobPool.nl te worden afgerekend. Indien adverteerder gebruik maakt van een maandelijks abonnement dan biedt JobPool.nl de mogelijkheid om de credits met de bijschrijving van nieuwe credits te verrekenen. Het maandelijkse abonnement loopt in dit geval door tot dat alle credits zijn afgelost. In deze situatie dient het aantal af te nemen credits per maand minimaal 1/3 van van het totaal van de toegestane credits te bedragen. Bij opzegging van het abonnement dienen alle credits ineens, of indien adverteerder enige bepaling uit deze overeenkomst niet nakomt, te worden afgerekend. 7. Facturatie Facturatie van de verschuldigde bedragen geschiedt kosteloos per e-mail op het door adverteerder aangegeven e-mail adres. Indien geen e-mail adres door adverteerder is opgegeven danwel indien adverteerder een factuur per post wenst te ontvangen dan is JobPool.nl gerechtigd om de administratiekosten, thans € 3,50 per factuur, aan adverteerder door te berekenen. 8. Automatische incasso Alle aan JobPool.nl verschuldigde bedragen worden door adverteerder voldaan per automatische incasso ten laste van het rekeningnummer zoals dat is vermeld op de overeenkomst of zoals dat door adverteerder schriftelijk (per e-mail of brief) aan JobPool.nl is opgegeven. Adverteerder machtigt JobPool.nl tot incasso van de verschuldigde bedragen en JobPool.nl is gerechtigd om deze bedragen te incasseren nadat adverteerder dit schriftelijk (per e-mail of brief) aan JobPool.nl heeft bevestigd. Adverteerder heeft altijd het recht om een onterechte incasso bij zijn bank te storneren zonder opgave van redenen. Wanneer automatische incasso niet mogelijk is, dan worden door JobPool.nl administratiekosten, thans € 5,00 per factuur, in rekening gebracht. 9. Nietigheid Is of worden deze voorwaarden gedeeltelijk ongeldig, dan blijven partijen aan het overblijvende gedeelte gebonden. Partijen vervangen het ongeldige gedeelte door bedingen die wel geldig zijn en waarvan de rechtsgevolgen, gelet op de inhoud en de strekking van deze voorwaarden, zoveel mogelijk overeenstemmen met die van het ongeldige gedeelte. 10. Overige JobPool.nl behoudt zich het recht voor om de voorwaarden eenzijdig aan te passen of te wijzigen. Onderlinge afwijkingen van of aanvullingen op deze voorwaarden zijn slechts van kracht indien zulks nader tussen partijen schriftelijk is overeengekomen. De toepasselijkheid van andere algemene voorwaarden, al dan niet van de zijde van adverteerder, wordt door JobPool.nl uitdrukkelijk van de hand gewezen. De voorwaarden worden beheerst door Nederlands recht. Ontstane geschillen tussen JobPool.nl en derden naar aanleiding van de voorwaarden worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Alkmaar.
Ik ga akkoord met de gebruikersvoorwaarden






Home \| Werkzoekende \| Werkgever \| Help \| Over juridisch.Jobs.nl \| Gebruikersvoorwaarden \| Privacy Policy \| FotoAlbums.nl \| Wereldbon.nl Powered by WebRecruit JobPool.nl © 2005 - All Rights Reserved